İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları Araştırması Sonuçlandı

Özyeğin Üniversitesi ve ILO ortaklığıyla yapılan araştırma, iş yerinde şiddet ve taciz algılarını ortaya koydu.

İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları Araştırma Raporu Açıklandı

Özyeğin Üniversitesi ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) işbirliğinde yürütülen "İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri" araştırması sonuçları kamuoyuyla paylaşıldı. Mayıs-temmuz 2024 tarihleri arasında İstanbul'da 3,007 kişiyle yüz yüze görüşmeler gerçekleştirildi.

Temel Bulgular

Hazırlanan rapora göre, katılımcıların %75'inden fazlası iş yaşamları boyunca en az bir kez şiddete maruz kaldıklarını ifade etti. Araştırmada, psikolojik, ekonomik, fiziksel, cinsel şiddet ve ayrımcılık gibi beş tür şiddet ele alındı.

Şiddetin Yaygınlığı ve Demografik Farklılıklar

Bu çalışma, iş yerinde şiddet ve tacizin, özellikle kadınlar ve erkekler arasında yaygın bir sorun olduğunu ortaya koydu. Araştırmadan çıkan bazı önemli bulgular şöyle sıralandı:

Tüm şiddet türleri için algılanan ve gerçekleşen şiddet arasında önemli bir fark var.
Katılımcıların yaklaşık %60'ı, kariyerleri boyunca ekonomik şiddet yaşadıklarını bildirdi.
Psikolojik şiddet, cinsiyetten bağımsız olarak tüm çalışanları etkiliyor; yönetici kadınlar daha fazla maruz kalıyor.
Cinsel şiddet, her dört kadından birinin bu tür bir duruma maruz kaldığını gösteriyor.
Fiziksel şiddete maruz kalan katılımcıların oranı %33, erkeklerin bu durumda daha fazla olduğu görüldü.
Ayrımcılık, cinsiyet, kıyafet veya görünüş temelinde daha fazla kadınlar tarafından bildirilirken, erkekler etnik köken ve dine dayalı ayrımcılık vakalarını daha yüksek oranlarda bildiriyor.

Çalışma Hayatı Üzerindeki Etkileri

Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Suat Dede, iş yerinde şiddetin çalışanların sağlığı, güvenliği ve iş yerindeki refahı üzerinde yıkıcı etkilere neden olduğunu belirtti. İş yerlerinde gerçekleşen şiddetin, iş doyumu, işe bağlılık ve genel iyi olma hali üzerinde negatif bir etkisi olduğu tespit edildi.

Dede, "Bakanlığımız, iş yerlerinde şiddeti önlemek üzere çalışmalara devam ediyor." dedi. Ayrıca, sendika üyeliğinin şiddet türlerine karşı koruma sağladığını ifade etti.

Akademik ve Küresel Boyut

Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, projede yer alan araştırmacıları tebrik ederek, araştırmalara destek vermek ve uygulamak konusunda kararlı olduklarını vurguladı. ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Hassan, bu araştırmanın akademik çevreler için önemli bir kaynak olacağını belirtti.

İsveç'in Ankara Büyükelçisi Malena Mard, projeye sponsor olmaktan dolayı gurur duyduklarını ve araştırma raporunun hem Türkiye'ye hem de İsveç'e katkı sağlayacağını ifade etti.

Araştırmayı yürüten Özyeğin Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Canan Sümer, araştırmanın bulgalarını sunarak katılımcılara teşekkür etti.

Özyeğin Üniversitesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) iş birliğiyle hazırlanan "Kadın ve Erkeklerin İş Yerinde Şiddet ve Tacize İlişkin Algı ve Deneyimleri" başlıklı araştırma projesinin bulguları açıklandı. Özyeğin Üniveristesi Rektörü Prof.Dr. Barış Tan, proje kapsamında yayınlanan 'İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri Araştırma Raporu'nun duyurulması için düzenlenen programa katılarak konuşma yaptı.